Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du möchtest Dich für mindestens 15 Stunden pro Woche ins Team einbringen
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß am Umgang mit jungen Menschen
• Du bist offen, flexibel und hast Lust Verantwortung zu übernehmen
• Du hast ein kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung, die vielfältigen Themen zu begleiten
• Du bist erfahren im Umgang mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP HR

• Du unterstützt dein Team in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, wobei dein Schwerpunkt im Ausbildungsmanagement liegt
• Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung
• Du betreust eigenständige Themen wie z. B. Bewerbermanagement und Schulungsplanung
• Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft des Ausbildungsmanagements mit
• Du bringst dich bei der Betreuung unserer Auszubildenden, insbesondere bei der Gestaltung des Ausbildungsstarts ein
• Du übernimmst interessante Projektaufgaben
• Im Bereich des HR bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst

• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Corprorate Benefits
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Wöchentlicher Obstkorb

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.